抱團取暖度時艱三一瞄準2012年千億目標

  "2009年我只領1元年薪。"近日，在三一集團董事會上，董事長梁穩根鄭重地向董事會提出自己的申請。經董事會商議，公司接受梁穩根2009 年只拿1元年薪的申請；接受全體董事2009年只拿10%年薪的申請；接受高管自愿降薪申請。集團同時作出重大決策：在此輪經濟危機結束前，不裁員、不降薪、不接受普通員工降薪申請。

    三一高層表示，作出這一決定是基于對三一未來的一個判斷，更是三一獨立潮頭、敢于負責敢于擔當，愿意與員工相互扶持，度過經濟危機的表現。

    記者了解到，2008年實現銷售收入200多億元，比上年增長56%；實現出口35億元，比上年增長160%。毫無疑問，金融危機對三一尤其是國際化方面造成了一定影響。但由于對危機反應迅速，再加上多年的經驗與資本積累，目前三一已經儲備了大量流動資金。

    三一重工總裁向文波認為，員工的心是企業的根。不裁員，穩定的是民心，也是企業對員工、對社會負責的表現，有利于維護社會穩定。他表示，國家應對危機，加強基礎設施建設的政策給工程機械行業帶來了千載難逢的發展機遇。同時，三一將把工作的重點更多地放在加強內部管理上，通過管理的提升，提高效率，減少浪費，實現管理方式由粗放向精細的轉變，提高企業競爭力。"裁員降薪"不如"穩員增效"，三一正擬招收1000名研究生加強產品研發能力。

    據悉，在剛剛擬定的三一集團五年規劃中，集團提出2012年實現一千億元的目標，2013年實現銷售1500億元。