富士康要求停薪留職郭臺銘陷變相裁員漩渦

富士康被變相裁員疑云籠罩，郭臺銘又一次被推入變相裁員風暴的漩渦。

　　受全球經濟大幅波動影響，一度被看作中國制造業“集體過冬”標本的富士康，近期裁員傳言不斷。10月下旬，富士康緊急否認在大陸裁員10萬，幷稱“富士康各園區均處于正常生產狀態”。昨日，富士康媒體辦公室一位負責人也向記者稱：“目前還沒有（裁員計劃）?！?/P>

　　但是，富士康多位員工則表示，富士康近期大量變相裁員。上周，記者在深圳展開多方調查，不少員工稱，富士康近期嚴控加班，幷提出停薪留職計劃，不少富士康員工徘徊在深圳富士康廠區外。

　　【裁員傳言】“將裁20％”

　　據臺灣《工商時報》報道，富士康、鴻海集團董事長郭臺銘曾在一個全球管理會議上表示，如果全球經濟進一步惡化，鴻海集團可能會在2008年底前裁員10％～15％。不過，富士康科技集團媒體辦公室主任劉坤于日前對裁員一事作出澄清。

　　不過，一切似乎幷沒有隨著澄清而落幕。

　　“我們部門是整個集團事業群的采購部，現在大概有500個員工。內部消息說，上面已經說定了，我們這邊會裁員20％，只是目前還沒行動?！备皇靠谍埲A科技園的一采購部員工對記者表示。

　　據了解，在深圳的富士康員工中，很多人聽到了裁員的風聲。

　　寶源科技園模具車間一基層干部無奈地說：“我們算是富士康寶源科技園效益較好的部門了，我們這邊的技術人員進入部門前，都要經過半年的技術培訓，每人的培訓費大概要一兩萬元。上面說了，我們部門加工人員裁掉10％，管理人員裁掉10％，現在名單暫時還不知道，說不定就會裁到我的頭上?！?/P>

　　“現在我要看他們是不是認真做事，渾水摸魚的員工都‘干掉’。下個月開始裁員，一般12月份裁得比較多，年底嘛?！币晃荒＞哕囬g組長對于年底裁人，似乎已經習以為常。

　　據多位富士康員工表示，今年7月簽了半年合約的員工，只要到了12月合同期滿，就不會再續約，直接收拾包袱走人。

　　記者在“百度知道”里發現一個帖子，一自稱是富士康的網友稱，富士康會在年底前裁人，因為年底要發獎金。該網友以自己為例，每月工資約3000元，年底獎金有1萬元，為了少付那1萬元獎金，公司會在年底裁人。很不幸，在近期的裁員名單中，有自己的名字。

　　【員工揭秘】“收入減少，變相讓我們離職”

　　本月以來，各種版本的變相裁員、控制加班、無薪長假等說法籠罩著富士康。記者近日走訪了富士康龍華科技園、觀瀾科技園以及寶源科技園等地，看到了富士康的一些用人現象，員工稱公司在變相裁員。

　　昨日下午，富士康科技集團媒體辦公室一負責人向本報稱：“目前還沒有（裁員計劃）?！痹撊耸拷ㄗh記者發送電子版采訪提綱。記者隨即向深圳富士康提交了采訪提綱，但截至記者昨晚發稿時，富士康沒有進行回應。